La  hasta que se garantice que el crecimiento de la economía sea equitativo y sostenible tanto para las medianas y pequeñas empresas así como para todos los departamentos, la máxima entidad empresarial de Bolivia exige la eliminación del doble aguinaldo, por éstos factores a tomar en cuenta:

El doble aguinaldo discrimina sectores. No más del 20 por ciento de los trabajadores bolivianos se va a beneficiar, perjudicando al 80 por ciento restante, lo que genera una discriminación evidente.

El cálculo del Gobierno no es correcto. La CEPB considera que la forma de cálculo del doble aguinaldo es inadecuada y distorsiva porque se basa en un crecimiento promedio sin considerar la situación de las mypes.

En diciembre se pagan tres sueldos. Observan el pago en el mes de diciembre, cuando los empleadores tienen que erogar tres sueldos, es devastador para el sector privado.

Afectará el déficit fiscal del país. Generará mayores presiones sobre el déficit fiscal de nuestro país, comprometiendo una vez más las reservas internacionales que van cayendo a un ritmo desalentador.

Fuente: agencias, comunicado CEPB.

Foto: Ronald Nostas, presidente CEPB.